Конкурс проводится уже 7-й год подряд и нацелен на популяризацию лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия. В конкурсе могут принять участие компании, которые готовы делиться опытом реализации корпоративных проектов, нацеленных на сохранение здоровья персонала, поддержку здорового долголетия, продолжительной и активной жизни с помощью внедрения спортивных и оздоровительных программ, организации комфортной и безопасной рабочей среды, популяризации принципов здорового образа жизни.
Важно, что при оценке проектов, масштаб организации и размер бюджетов, заложенных на заботу о сотрудниках, не являются решающим фактором. В разные годы победителями конкурса становились как огромные холдинги, охватывающие все регионы страны, так и представители малого и среднего бизнеса, работающие на локальном уровне.
По словам председателя АОТ Елены Трубниковой, у крупных компаний есть возможность выстраивать целые стратегии управления здоровьем, а у среднего и малого бизнеса – чаще всего нет, и они вынуждены двигаться наощупь. «И собственники, и руководители сегодня хотят инвестировать в здоровье сотрудников, но как это делать правильно многие не понимают. Наш конкурс призван консолидировать лучшие практики, на которые можно ориентироваться при создании здоровьесберегающих корпоративных программ», – подчеркнула глава АОТ. С 2026 года участие в конкурсе, благодаря поддержке амбассадоров проекта стало бесплатным абсолютно для всех компаний.
